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Schritt 1
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Betty Barclay Group – bei Fragen zur Bewerbung oder zu unseren Jobangeboten ist unsere Personalabteilung jederzeit für Sie da.
Mitarbeiter Versand Modekollektion für Messen (m/w/d)
Sie möchten die Zukunft der Logistik aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres hochmodernen Distributionszentrums in Nußloch! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ihre Ideen einzubringen, um gemeinsam Prozesse zu optimieren und modernste Automatisierungstechnologien erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, modernste Technologien und Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, schaffen die besten Voraussetzungen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams, das die Logistikprozesse von morgen weiterentwickelt.
An unserem Firmensitz in Nußloch suchen wir für unser neues Distributionszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Mitarbeiter Versand Modekollektion für Messen (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
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Sicherstellung einer strukturierten und termingerechten Vorbereitung der Kollektion für den Verkauf/ Versand auf Messen
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Koordination und Abwicklung des Versands von Musterteilen an Kunden
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Erstellung von Versanddokumenten, Lieferscheinen sowie Rechnungen
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Vorbereitung des Abverkaufs der Musterteile
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Kommissionieren und bearbeiten von Retouren
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Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Design, Vertrieb und benachbarten Funktionsbereiche der Logistik
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Arbeiten mit den neusten Modekollektionen
Das bringen Sie mit:
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Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
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Körperliche Belastbarkeit
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Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
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Gepflegtes Erscheinungsbild
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens B1
Das bieten wir Ihnen:
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Tariflohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Arbeitszeit 37 Stunden pro Woche
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Sicherer Arbeitsplatz und ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Logistikcenter
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Vielseitige Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Business Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge uvm
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Kostenfreier Kaffee und Wasser in unserer Cafeteria sowie urbanes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
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Attraktiven 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneignen Outlet sowie Onlineshop
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Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.
Über uns:
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken BETTY BARCLAY, BETTY & CO, GIL BRET, VERA MONT, CARTOON und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.
Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Haben Sie noch Fragen?
Kristina Bender
PersonalreferentinT: +49 6224 900 505
Warum wir gerne bei Betty Barclay arbeiten?
Unsere Kolleg*innen schätzen die Kombination aus abwechslungsreichen Aufgaben, einem unterstützenden Teamumfeld und der Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bei Betty Barclay können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.
Vanessa Heidelberger
"In unserem Team packt der Chef mit an – nicht nur bei schweren Sachen."
Bobby Soumpholphakdy
„Mir macht mein Job einfach Spaß. Und das sieht man auch.“
Ein Blick hinter die Kulissen
Was uns als Betty Barclay Group besonders macht
Unser Logistikneubau - Außenkamera
Unser Logistikneubau - Innenkamera
Was uns als Betty Barclay Group besonders macht
Unser Logistikneubau - Außenkamera
Unser Logistikneubau - Innenkamera
Warenausgang
Shuttlegasse
Überblick Halle
Automatisierte Kommissionierung
Lieferscheineinleger, automatis. Kartonverschließer, Versandlaber Applizierer
Gemeinsam zum neuen Job.Ihre Bewerbung bei Betty Barclay
Eine Bewerbung sollte sich gut anfühlen – ehrlich, übersichtlich und auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass Sie sich vom ersten Moment an wertgeschätzt fühlen. Deshalb zeigen wir Ihnen hier transparent, wie der Weg zu uns abläuft – klar, fair und mit echtem Interesse an Ihnen als Mensch.
Schritt 2
Wir prüfen Ihre Unterlagen
Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen).
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wir laden wir Sie zu einem Gespräch mit Ihrer potentiellen Führungskraft und dem zuständigen Personalreferenten ein. Das Vorstellungsgespräch findet in unserer Unternehmenszentrale Nußloch oder als Videointerview via Teams statt. Je nach Position kann es auch zu einem 2. Gespräch kommen.
Schritt 4
Vertrag
Wenn wir gut zueinander passen, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag.
Werden Sie Teil des Teams #BettyBarclayGroup – Ihre Vorteile auf einen Blick
Verlässlichkeit
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
Arbeitszeiten & Vergütung
Work-Life-Balance mit geregelte Arbeitszeiten bei einer 37 Stunden/Woche (Mo-Fr, ggf. Sa), Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielseitige Zusatzleistungen (30 Urlaubstage, VWL-Zuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss Fitness-Studio, Business-Bike).
Arbeitsumfeld
In Nußloch erwartet unsere Mitarbeiter*innen ein modernes Arbeitsumfeld - in unserem Logistikneubau stehen ihnen neben moderne Pausenräume und einem Betriebsrestaurant (Wasser & Kaffee kostenfrei) auch Umkleiden und Duschen zu Verfügung.
Mitarbeiter*innen-Rabatt
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop.
Keine Chance verpassen!
Jetzt bewerbenFAQ's
Wie sind die Arbeitszeiten?
Eine vorausschauende, mit den beteiligten Personen abgestimmte Personaleinsatzplanung ermöglicht es uns, die hohen Anforderungen unseres Logistikbetriebs zu erfüllen. Unsere operativen Arbeitsplätze sind ergonomisch optimiert. Maschinen übernehmen die monotonen Tätigkeiten, so dass sie sich auf das Wesentliche fokussieren können.
Zur Flexibilisierung und Abwechslung fördern wir eine Weiterqualifizierung auf verschiedene Arbeitsplätze (z. B. Wareneingang und Kommissionierung). Durch einen intensiven Austausch zwischen Technik und Betrieb werden Wartungsarbeiten vorrangig während der Betriebszeiten durchgeführt, wobei Einsätze außerhalb der Betriebszeiten in Ausnahmefällen notwendig sind. Für Störungsbeseitigung wird unsere Anlage grundsätzlich immer innerhalb der Betriebszeiten von unserem Technik-Team persönlich begleitet, wobei ein Rotationskonzept die Anzahl der notwendigen Samstags-Einsätze pro Person minimiert.
Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?
Sie arbeiten in einem hochmodernen Logistikzentrum mit automatisiertem Shuttle-System. Im Wareneingang, in der Kommissionierung, im Warenausgang oder in unseren technischen oder administrativen Bereichen ist die Arbeitsumgebung ist technisch modern, sicher und auf effiziente Abläufe ausgelegt.
Ist die Arbeit körperlich anstrengend?
Zur Entlastung unserer operativen Mitarbeitenden übernimmt unsere neue Fördertechnik weitestgehend den Transport der Ware und vollautomatische Maschinen übernehmen Tätigkeiten wie die Kartonaufrichtung oder auch das Wiegen von Packstücken. Hierdurch können wir unsere Mitarbeitenden effizienter einsetzen, z. B. in unserem ergonomisch optimierten, hochleistungsfähigen Ware-zur-Person-Kommissioniersystem.
Für die technischen Mitarbeitenden stehen für Schreibtisch-Arbeiten höhenverstellbare Arbeitsplätze zu Verfügung. Eine moderne Logistik-Werkstatt, ein eigenes Ersatzteillager sowie Tablets erleichtern die technischen Arbeiten.
Nichtsdestotrotz erfordern unsere Arbeiten ein bestimmtes Maß an Kraft und Ausdauer.
Welche Fähigkeiten & Kenntnisse muss ich mitbringen?
Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für einige Positionen sind technische oder logistische Vorkenntnisse erforderlich, während sich andere auch für Quereinsteiger*innen eignen. Wichtig sind technisches Verständnis, Sorgfalt, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Welche Sprachkenntnisse brauche ich?
Zur Kommunikation im Team und mit unseren operativen Kolleg*innen brauchen Sie gute Deutschkenntnisse. Im technischen Bereich werden Ihnen Englischkenntnisse im Austausch mit ausländischen Lieferanten sowie im Umgang mit technischen Unterlagen helfen.